本報訊 （記者 吉強） 25日，省總工會、省人社廳、省郵政管理局和省快遞協(xié)會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展快遞行業(yè)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，為全省30萬快遞“小哥”和快遞企業(yè)通過集體協(xié)商維護各自合法權(quán)益提供行為準則。這也是全國首份快遞行業(yè)省級集體協(xié)商指導(dǎo)意見。
指導(dǎo)意見明確，快遞行業(yè)集體協(xié)商將聚焦規(guī)范勞動用工管理、行業(yè)最低工資標準、計件單價、勞動定額、休息休假、勞動保護、職業(yè)發(fā)展等。要通過協(xié)商，引導(dǎo)快遞企業(yè)增加自有員工比例，履行用工主體責任，逐步實現(xiàn)行業(yè)勞動用工規(guī)范化；確定行業(yè)勞動者最低勞動報酬標準，建立勞動報酬合理增長機制；合理確定勞動者工作量和勞動強度，保障勞動者依法享受休息休假；提升勞動者保險水平，督促企業(yè)依法為勞動者購買社會保險；確定企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件，設(shè)定符合快遞行業(yè)特點的快遞員休息驛站；完善勞動者職業(yè)發(fā)展保障，搭建有利于勞動者成長的發(fā)展平臺。
指導(dǎo)意見提出，至“十四五”末，全省各地要普遍開展快遞行業(yè)集體協(xié)商，行業(yè)集體合同對已建工會快遞企業(yè)覆蓋率達80%以上，行業(yè)內(nèi)勞動者對集體協(xié)商工作的參與率達到80%以上、知曉率達到90%以上。
