《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一 的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的 工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百 分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排 補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假 日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。用 人單位克扣或者無故拖欠工資的，勞動者有權(quán)要求用人單位支付相當 于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 上海市大明律師事務(wù)所由精通各類法律事務(wù)的資深律師組建，具 有運作各類復(fù)雜訴訟及非訴項目的綜合實力，在上海市律師業(yè)綜合實 力評比中位居百強之列，是一家有著十多年經(jīng)驗積累且穩(wěn)健發(fā)展、理 性開拓的規(guī)?；C合性律師事務(wù)所。（大明網(wǎng)站：www.51dmlaw.co m）